Научно-образовательный центр инновационных технологий развития профессиональной карьеры молодежи Тверского государственного университета

Волонтёрская служба

Одним из приоритетных направлений молодежной политики России на современном этапе является вовлечение молодежи в социальную практику. Участие в добровольческом движении формирует у молодежи позитивные жизненные ценности, которые помогают добиться успешной карьеры в профессиональной деятельности.

Коллектив НОЦ ТвГУ одним из важнейших направлений своей деятельности выделяет работу по подготовке студенческой молодежи к участию в волонтерской деятельности.

Проект Центра «Практико-ориентированные методы подготовки участников молодежного движения «Доброволец Верхневолжья» стал победителем региональных программ в 2009 году.

Добровольческая (волонтерская) деятельность позволяет человеку, особенно молодому, лучше сориентироваться в различных видах профессиональной деятельности, получить реальное представление о предполагаемой профессии или выбрать направление профессиональной подготовки.

Цель проекта:

формирование новых коммуникативных качеств участников движения и создание системы психологической подготовки волонтеров.

Доброволец – это молодой гражданин России, занимающий активную жизненную позицию, работающий над созданием инновационных решений в построении здорового, стабильного человеческого общества. Доброволец—это коммуникатор в деятельности по реализации прав и обязанностей граждан, действующий на основе самопознания и личностного роста. Доброволец—это человек, осознавший свой творческий потенциал и силу изменить мир.

Предлагаемая нами программа ориентирована на развитие лидерских качеств индивидуума, формирование его социальной компетентности, включая не только теоретические знания, но и практические навыки работы по предотвращению и предупреждению социально-значимых проблем, таких как наркомания, ВИЧ/СПИД, бедность, преступность и др.

Эффективным средством развития лидерских качеств является групповой психологический тренинг. Обретение индивидуумом успешного лидерского опыта в моделируемых тренинговых ситуациях способствует комплексному развитию лидерских качеств, повышает мотивацию к лидерству, формирует его лидерский образ и авторитет в глазах группы, которые в последующем могут переноситься на реальные жизненные ситуации.

Предлагаемые в рамках программы тренинги:

  • эффективного командного взаимодействия
  • Интерактивные технологии в профилактике употребления психоактивных веществ
  • Социальное проектирование от «А» до «Я», толерантность
  • Развитие ресурса добровольца, психологическая безопасность
  • Методический инструментарий в работе добровольца
  • Я - доброволец: возможности и ресурсы
  • Тренинг публичного выступления